大学生就业问题，近几年一直是备受关注的问题因为大学生比例越来越高，而能够满足大学生期待的工作却越来越少有代表建议：鼓励学生先就业再择业，“不要挑肥拣瘦，挑三拣四，实际上很多单位根本招不到人，但往往学生又就不了业，这就是供需中间出现认识上存在偏差的问题，先找一份工作，工作一两年积累经验再去择业。

”他表示，观念的改变才是最重要的

其实这位代表的话说的并非没有道理，只是，这种状况也怪不了大学生你想啊，现在我们一个普通家庭，供出一个大学生来，付出的代价有多大？单一个大学生在大学四年的生活费、学费以及其他衍生花销，对于一个普通家庭来说，都要消耗掉父母中其中一个人的收入，这还得是收入比较高的情况。

更何况，孩子从小到大，父母在孩子身上投入的精力和金钱除了金钱，一个孩子能够考上大学，成为研究生、博士生，就代表着在这最美好的青春年华里，TA舍弃了很多别人休闲的时间，为此付出了巨大的努力因为TA坚信，高考会改变命运，学历越高，选择越多。

然后，等到TA大学毕业了，终于可以向社会索取回报了，TA按照自己的期待，找一份适合自己的工作，被人称为“挑肥拣瘦”，应该“先就业再择业”，还是很不公平的。

他们付出了那么多获得了更高的学历，最后发现，自己只能屈尊于一个不需要多少学历就可以从事的工作，那么这么多年的付出又算什么呢？他们想要找个工作环境正常、正点上下班、月薪5000+、遵守劳动法、不压榨员工的正常工作，这个要求很高吗？

代表的建议有他的可取之处，只是，代表不知道现在的一些大公司有多“阴”仗着自己的名气，吸引很多毕业生给它投简历，它却把这些优秀毕业生的简历“泡池子”，本着“不拒绝、不承诺、不负责”的态度，无限期的吊着这些孩子，就没有人去谴责一下这些无良的企业吗？。

现在的孩子真的很辛苦了，我们那时候，大学到了毕业那一年才开始找实习单位现在的大学生，从大一开始，就琢磨怎么样获得实习机会，让自己更多的接触项目，以便在毕业的时候，有更多的筹码去竞争他们不知道社会的现状吗？。

他们知道啊！这个不是简单的一个“挑肥拣瘦”就能概括的，是现在的社会环境畸形，现实很让人无奈但这些孩子，依然以自己微弱的力量去抗争，为自己的权益而努力企业招不到人，大学生找不到工作，这两者之间没有必然的联系。

大学生要做的是提高自己学历的同时，也要提高自己的能力，不要眼高手低而我们这个社会更需要反思的是企业，如何给员工提供正常的工作环境，不压榨员工的个人时间，在此基础上，只要薪资合适，就没有招不到人这一说企业招不到人，主要还是让员工的付出和收获不成正比，员工的幸福感和工作岗位的提升空间不大造成的。

所以，只有加强经济发展、增加就业岗位，加强学生职业规划和职业引导教育，规范企业用人标准，降低一般家庭的教育投入成本，才有可能一定程度上缓解当下的僵局。#头条创作挑战赛#